【今日招聘】海南农垦资产管理有限公司_搜狐财经

原冠军:【昔日恢复健康】海南农垦资产办理股份有限公司

海南人才恢复健康网(微信):Hnrczpw)是脚底的广播网。、现场、报纸、三倍网站,这是海南的求职首座人才网站。。电话听筒版先前正式启动。,翻开浏览图书报刊者输出志愿地客户端接合增长,离下载和修理。,求职,更方便的!

简介

海南农垦资产办理股份有限公司(以下略号“海垦资产”)确立或使避孕套于2017年3月,是海南的国有独资市。,总店设在海南港口都市。海肯资产致力服侍海南的改造与大型敞篷摩托艇,海南改造射中靶子危险的资产剥离,经过专项经纪,命令能处理危险的资产。

海肯资产公司偏要吐艳策略、引入、双赢的目的,构造任一让你释放思索的演出。,我们的是空的。,欢送参加我们的。!

恢复健康以下位置。

1

债和债机关谨慎的人:1名

[给予]:可让(高薪) 佣钱

[责任感]:

1、背诵与搜集和能处理分担的法度和策略,直系的公司大型敞篷摩托艇不合格品的搜集和能处理。

2、探究危险的资产能处理的新型。

3、有助于预备公司的危险的把持义务和紧缩。

4、直系的、监视、反省公司信用证危险的资产的搜集和能处理。

5、受权、危险的资产行动迟缓的资产运用述评、结果和风险代劳的实行。。

6、公司危险的资产相干知的与应有的数量相符与剖析,时限向导致说话请示。。

7、有意义的事物信用风险信誉的申报与办理。

[任务需要量]:

1、柴纳名校堆积、奖学金获得者、堆积、装饰、法度等职业资历。

2、资产办理5年不只是、管保资管、筑信贷、受托人、保护资管、有基金装饰及相干交换经历。。

3、熟习装饰筑相干法度法规和装饰,优良的装饰事情相干的任务办法和评价办法。,健决算表剖析和评价说话的构图。。

4、全日制本科或不只是学历。,人品正,实行力强,任务效率高。

5、有堆积市(包含但过度的于资产办理)、筑、保护、受托人、管保、基金公司任务经历等。、良好的事情知。。

有保护、装饰、有有基金找到工作资历者第一。。,给予废话,供给高功能。

2

法度合规导演:1名

[给予]:可让(高薪) 佣钱

[位置扮演]:

1、地面公司的风控策略和合规审察需要量,团结相干法度法规,融资裂缝文章的市建筑风格、主体资历、裂缝物权属、片面审察避孕套次要的的屈从性和别的次要的。,对重点工程停止现场清算。;

2、孤独构图法度评论说话,分担文章复习功课聚会并发布的新闻复习功课反对。,开花法度风险,并打算实用性提议。;

3、裂缝后的各类法度后退与法度发生兴趣。

[任务需要量]:

1、著名法学或详尽大学人员法等相干专业。;合格辅导员。

2、有资管、筑、装饰、投行、基金、保护、受托人及别的相干交换。3、5年不只是任务经历。,良好的社会沟通性能和义卖显色性能。。

4、熟习投融资事情运作,对上市正规军和需要量的知识,熟习股权装饰、装饰筑、资本经营、保护装饰、基金办理、资产办理及别的相干如行星或恒星。

5、耐用的的财务和法度知。,可以孤独剖析和判别文章。。

6、良好的队勾结强健。、高职本质;留下印象奖学金获得者师及别的相干专业资历者第一。。

7、全日制本科或不只是学历。,人品正,实行力强,任务效率高。

8、有堆积市(包含但过度的于资产办理)、筑、保护、受托人、管保、基金公司任务经历等。、良好的事情知。。

9、有保护、装饰、有有基金找到工作资历者第一。。,给予废话,供给高功能。

3

法务部掌管:1名

[给予]:可让(高薪) 佣钱

[责任感]:

1、熟习资产办理和约,法度咨询、法度司法行为。

2、有助于公司较好的相干名物、草拟公司和约名物,对和约的订立、更动、实行、监视和办理取消。

3、为别的机关供给心爱的法度咨询和后退。。

[任务需要量]:

1、法学专业。

2、年纪25—35岁。

3、3年不只是法度事务任务经历。,良好的文字。

4、辅导员资历。

5、熟习并运用和约法。、公司条例、知产权法、熟习并购、资产重组、公司上市的历程与法度运作。

6、争端处理性能,熟习司法行为和斡旋顺序。

7、全日制本科或不只是学历。,人品正,实行力强,任务效率高。

8、有堆积市(包含但过度的于资产办理)、筑、保护、受托人、管保、基金公司任务经历等。、良好的事情知。。

有保护、装饰、有有基金找到工作资历者第一。。,给予废话,供给高功能。

4

资产办理部掌管:1名

[给予]:可让(高薪) 佣钱

[位置扮演] :

1、谨慎的公司装饰文章的后装饰办理、沟通和财务把持等。。

2、装饰文章装饰远景剖析、装饰报偿剖析及辞职方法剖析。

3、审计文章预算与实行。

4、管理文章办理,防护财务办理破绽,避免堆积风险。

资历使调解:

1、35岁以下,堆积、财务状况、法度、堆积专业卒业,本科及不只是学历。

2、6年不只是奖学金获得者或审计任务经历。,资产办理3年不只是、筑、保护、受托人、管保资管、基金交换及别的相干任务经历,有保护、有基金找到工作资历者第一。。

3、仔细任务、谨慎的,具有队夜总会强健。

4、较强的沟通被归入同一类别性能。,游览第一权。

5、有堆积市(包含但过度的于资产办理)、筑、保护、受托人、管保、基金公司任务经历等。、良好的事情知。。

6、有保护、装饰、有有基金找到工作资历者第一。。,给予废话,供给高功能供职需要量。

5

财务办理部谨慎的人:1名

[给予]:可让(高薪) 佣钱

[责任感]:

1、审计相干奖学金获得者信息、证明书。

2、进出瞄准审计。

3、年度预算的方略、复核。

4、剖析每月的事情位置。。

5、对各式各样的支付的工序打算合使消根提议。。

6、即时供给内内部各类知。。

7、职员直系的、教养,被归入同一类别处理各式各样的成绩。

8、别的暂时任务。

[任务需要量]:

1、全日制本科,中间的奖学金获得者师,具有留下印象奖学金获得者师、税务师、有保护找到工作资历或基金找到工作资历者第一。。

2、三年不只是财务相干任务经历。,两年不只是同交换任务经历。。

3、熟习奖学金获得者准则、法度法规相干知、税务知与财务办理知。

4、良好的地基和实行性能。,沟通、被归入同一类别和建立组织办理性能。

5、纯熟应用Excel使运作软件。

6、责任感强、仔细有耐性的、致密的敬业,为人老实的、方式直立的,良好的职业道德和队勾结强健。。强承载力,能调解忙碌的任务周围的事物。。

6

奖学金获得者:数名

[给予]:(工钱) 佣钱

[责任感]:

1、在财务导演的导致下,谨慎的公司日常成本会计。;

2、谨慎的奖学金获得者证明书复核。

3、谨慎的编制公司决算表和财务剖析说话,每月顺从公司。、一节、年度财务剖析说话。

4、谨慎的公司税务约定等。。

5、填写导致交办的别的任务。。

[任务需要量]:

1、全日制本科或不只是学历。,奖学金获得者专业。

2、初级奖学金获得者师学衔。

3、税法知,纯熟应用使运作软件和财务软件。。

4、三年不只是相干任务经历。。

5、为人老实,能不辞辛劳。

7

人工合成办理部谨慎的人:1名

[任务需要量]:

1、柴纳名牌大学人员本科及不只是学历,3年不只是同岗位大公司任务经历,5年不只是后勤办理经历。。

2、优良的队办理性能。、办法性能,机关间沟通。、被归入同一类别性能;

3、熟习市人文资源办理工序,对人文资源模块有深化的知识。,实践经历。;

4、办使消根办理、法度、导致理科、财务状况法、战略决策、人文资源办理射中靶子知教养,有资产办理经历者第一。。

5、全日制本科或不只是学历。,人品正,实行力强,任务效率高;

6、有堆积市(包含但过度的于资产办理)、筑、保护、受托人、管保、基金公司任务经历等。、良好的事情知。;

7、有保护、装饰、有有基金找到工作资历者第一。。,给予废话,供给高功能。

8

行政助理导演

[任务需要量]:

1、有行政任务经历。,老兵第一,会驾驭!

2、3年不只是相干任务经历。,分担相干材料汇编办理任务、文书文字任务经历;

3、良好的沟通被归入同一类别性能。;

4、高地热心,仔细任务谨慎的。

9

人事部首脑:1名

[任务需要量]:

1、男男女女过度的,大学人员本科不只是学历,办理学、人文资源办理与办理相干专业。。

2、3年不只是人文资源办理任务经历。,阜的队办理经历。。

3、性格开朗,良好类似,强规律。

4、强剖析、处理成绩性能,思绪清楚的,思索成绩仔细。

5、人与人之间的沟通性能强、被归入同一类别、良好的建立组织性能和队勾结强健。,责任感强。

6、知识声明吵闹策略法规,使运作室数纸机纯熟方法,过分文雅的基准。

联络方法

简历递送邮筒:HAST@(POST 称呼)

地址:海肯路38号农垦母公司西楼第二楼

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